RECEBA nam deel aan het Forum voor Beroepsuitmuntendheid 2026, gehouden in Graz van 7 tot 9 september en georganiseerd door de Community of Practice of Centres of Vocational Excellence. De gastheer was FH JOANNEUM, de hogeschool die GREENOVET, een van de eerste CoVE-projecten, coördineerde, en het thema was duale educatie en training voor concurrerende regio's. Rondom de plenaire sessies, die een keynote van de Europese Commissie omvatten over de aanstaande Europese Strategie voor Beroepsonderwijs en -opleiding, organiseerden CoVE-projecten workshops over sectorale en transversale vragen, van toegepaste onderzoeksmodellen tot wat er met resultaten gebeurt zodra de financiering eindigt.
Die laatste vraag was waar RECEBA de meeste gemeenschappelijke grond vond. Veel sprekers en deelnemers beschrijven dezelfde voorwaarde voor een CoVE om te blijven bestaan: een regionale of lokale overheid die de dialoog tussen opleidingsaanbieders, bedrijven en publieke instanties na het project voortzet, faciliteert en blijft ondersteunen. Verschillende voegden toe dat dit alleen werkt als VET en vaardigheden zijn opgenomen in de slimme specialisatie en circulaire economie strategieën van de regio, zodat training gelijke tred houdt met de veranderende behoeften van de industrie.
De uitwisseling met Vamia, het beroepscollege van de stad Vaasa, gaf hier een concrete vorm aan. Vamia was een van de Finse partners in GREENOVET, dat tussen 2020 en 2024 een Centrum voor Beroepsuitmuntendheid in groene innovatie in de regio Vaasa heeft opgezet. Het centrum bestaat vandaag de dag voort als Green Skills Vaasa, gecoördineerd door de regionale ontwikkelingsmaatschappij VASEK en verankerd in de innovatie- en groeistrategie van Ostrobothnia. Het voert elke drie jaar een vaardighedenbehoefteonderzoek uit, een jaarlijkse Green Skills Week met bedrijven en een register van groene opleidingsprogramma's in de regio. Dit komt dicht in de buurt van wat de RECEBA Regionale VET Excellence Panels bedoeld zijn te worden.
RECEBA bracht hetzelfde argument naar de workshop over vaardighedenherkenning georganiseerd door Cleantech Bulgaria over de resultaten van BuildSkills Academy: een solide regionaal ecosysteem en de vroege betrokkenheid van publieke autoriteiten en bedrijven zijn wat resultaten verder dan het project draagt.
Twee gesprekken zullen doorgaan na Graz. Met de Europese Opleidingsstichting, via zijn GRETA initiatief voor het vergroenen van beroepsuitmuntendheid in partnerlanden, heeft RECEBA directe uitwisselingen besproken over slimme specialisatie en training tussen zijn regio's en regionale actoren in de Westelijke Balkan en het zuidelijke Middellandse Zeegebied. GREENOVET zelf omvatte een centrum in Skopje, dus dit soort samenwerking wordt al toegepast. Met MiCRET, een Erasmus+ beleidsexperimentproject dat micro-credentials ontwikkelt voor technici in hernieuwbare energie, testend hun erkenning over de grenzen heen en land voor land bijhoudend hoe klaar elk systeem is om ze over te nemen, vergeleek RECEBA notities over een gebied dat zijn eigen trainingsaanbod zal vormgeven.