RECEBA a participé au Forum sur l'Excellence Professionnelle 2026, qui s'est tenu à Graz du 7 au 9 septembre et organisé par la Communauté de Pratique des Centres d'Excellence Professionnelle. L'hôte était FH JOANNEUM, l'université des sciences appliquées qui a coordonné GREENOVET, l'un des premiers projets CoVE, et le thème était l'éducation et la formation duales pour des régions compétitives. Autour des sessions plénières, qui comprenaient une allocution de la Commission européenne sur la prochaine Stratégie européenne pour l'éducation et la formation professionnelles, les projets CoVE ont animé des ateliers sur des questions sectorielles et transversales, des modèles de recherche appliquée à ce qui arrive aux résultats une fois le financement terminé.
Cette dernière question était celle où RECEBA a trouvé le plus de terrain d'entente. De nombreux intervenants et participants ont décrit la même condition pour qu'un CoVE dure : un gouvernement régional ou local qui maintient le dialogue entre les fournisseurs de formation, les entreprises et les organismes publics après le projet, le facilite et continue de le soutenir. Plusieurs ont ajouté que cela ne fonctionne que si la formation professionnelle et les compétences sont intégrées dans les stratégies de spécialisation intelligente et d'économie circulaire de la région, afin que la formation suive le rythme des besoins changeants de l'industrie.
L'échange avec Vamia, le collège professionnel de la ville de Vaasa, a donné une forme concrète à cela. Vamia était l'un des partenaires finlandais de GREENOVET, qui a mis en place un Centre d'Excellence Professionnelle en innovation verte dans la région de Vaasa entre 2020 et 2024. Le centre continue aujourd'hui sous le nom de Green Skills Vaasa, coordonné par la société de développement régional VASEK et ancré dans la stratégie d'innovation et de croissance d'Ostrobotnie. Il réalise une évaluation des besoins en compétences tous les trois ans, une Semaine des Compétences Vertes annuelle avec des entreprises et un registre des programmes de formation verte dans la région. Cela se rapproche de ce que les Panels d'Excellence VET régionaux de RECEBA sont censés devenir.
RECEBA a apporté le même argument à l'atelier sur la reconnaissance des compétences organisé par Cleantech Bulgaria sur les résultats de BuildSkills Academy: un écosystème régional solide et l'implication précoce des autorités publiques et des entreprises sont ce qui porte des résultats au-delà du projet.
Deux conversations se poursuivront après Graz. Avec la Fondation européenne pour la formation, à travers son GRETA initiative sur la valorisation de l'excellence professionnelle dans les pays partenaires, RECEBA a discuté des échanges directs sur la spécialisation intelligente et la formation entre ses régions et les acteurs régionaux des Balkans occidentaux et de la Méditerranée sud. GREENOVET lui-même a inclus un centre à Skopje, donc ce type de coopération est déjà pratiqué. Avec MiCRET, un projet d'expérimentation politique Erasmus+ développant des micro-certificats pour les techniciens en énergies renouvelables, testant leur reconnaissance à travers les frontières et suivant pays par pays la préparation de chaque système à les adopter, RECEBA a échangé des notes sur un domaine qui façonnera sa propre offre de formation.