À propos de RECEBA
RECEBA est un Centre Européen d'Excellence Professionnelle sur les compétences en économie circulaire, cofinancé par le programme Erasmus+. Il réunit tous ceux dont dépend la transition circulaire : des entreprises confrontées à de réels défis, des fournisseurs d'éducation avec des formations à adapter, des apprenants construisant des carrières, des autorités régionales fixant des priorités, et des chercheurs fournissant les preuves. Ensemble, ils transforment les besoins en compétences en formations, en certifications reconnues et en solutions commerciales opérationnelles.
L'écart entre l'ambition circulaire et la pratique quotidienne
À travers l'Europe, la plupart des entreprises reconnaissent la valeur de l'économie circulaire. Beaucoup moins nombreuses sont celles qui parviennent à la mettre en œuvre dans leurs opérations quotidiennes, car la pratique circulaire s'adapte rarement à une seule description de poste : qu'une entreprise repense sa gamme de produits, sa chaîne d'approvisionnement, ses flux de déchets ou son modèle économique entier, chaque mouvement exige des compétences techniques, commerciales, numériques et réglementaires travaillant ensemble. La plupart des entreprises, en particulier les PME, manquent du mélange de compétences et du savoir-faire en mise en œuvre pour transformer l'ambition circulaire en opérations rentables.
Pour les travailleurs et les apprenants, la transition redéfinit les emplois plus rapidement que la formation ne peut suivre. De la fabrication et de la construction à la gestion des ressources et aux services numériques, de nouveaux rôles et profils de tâches continuent d'émerger, et les entreprises peinent à les pourvoir. Pourtant, les compétences requises pour ces rôles sont rarement définies, rarement enseignées, et même lorsqu'elles sont acquises, difficiles à prouver : il y a peu de certifications qu'un employeur peut lire et en qui il peut avoir confiance.
Les systèmes d'éducation et de formation font face au problème du miroir. Les programmes techniques couvrent le recyclage et l'efficacité des ressources mais omettent l'innovation des modèles économiques ; les cours de gestion enseignent la gestion mais excluent l'aspect technique. Aucun ne produit les profils hybrides sur lesquels repose l'économie circulaire, et les programmes organisés par des frontières sectorielles traditionnelles peinent à suivre le rythme des besoins qui les traversent.
Les autorités régionales ressentent l'écart sous un autre angle. L'économie circulaire occupe une place importante dans les stratégies d'innovation régionales à travers l'Europe, mais transformer la stratégie en pratique commerciale opérationnelle s'est avéré lent, en partie parce que les régions manquent de preuves solides sur les compétences réellement demandées par leurs économies. Sans cela, les offres de formation et les outils de soutien aux entreprises sont ajustés par intuition plutôt que par des données.
Comment fonctionne RECEBA
Cartographier les besoins en compétences circulaires
RECEBA cartographie directement les besoins en compétences en économie circulaire avec les entreprises, à travers des enquêtes, des interviews et des panels d'experts régionaux, construisant la base de preuves qui fait actuellement défaut aux stratégies régionales et aux offres de formation. Le travail alimente un vocabulaire européen partagé des compétences circulaires, de sorte qu'une compétence identifiée dans une région soit reconnaissable dans toutes les autres.
Concevoir et dispenser des formations
Les résultats deviennent des formations co-conçues avec les entreprises qui les utiliseront, couvrant les domaines clés de la pratique circulaire, des modèles économiques et des matériaux à la traçabilité numérique et à la conformité. L'enseignement suit l'approche basée sur les défis : les apprenants travaillent sur de réels problèmes d'entreprise, avec des enseignants de formation professionnelle, des formateurs et des mentors de l'industrie formés par le projet pour les guider.
Certifier avec des micro-certifications
Les résultats deviennent des formations co-conçues avec les entreprises qui les utiliseront, couvrant les domaines clés de la pratique circulaire, des modèles économiques et des matériaux à la traçabilité numérique et à la conformité. L'enseignement suit l'approche basée sur les défis : les apprenants travaillent sur de réels problèmes d'entreprise, avec des enseignants de formation professionnelle, des formateurs et des mentors de l'industrie formés par le projet pour les guider.
Ancrer des laboratoires dans les régions
Les Laboratoires Circulaires d'Entreprise sont conçus pour rester : des structures régionales où les entreprises continuent d'apporter des défis et les apprenants continuent de les résoudre après la fin du projet. Les Panels d'Excellence régionaux EFP (Enseignement et Formation Professionnels) les ancrent aux priorités locales et alimentent ce que les laboratoires apprennent dans la politique régionale, tandis qu'une Communauté Européenne de Pratique transporte les connaissances entre les régions.
Partenaires
Le partenariat RECEBA réunit des organisations d'Italie, de Belgique, de Bulgarie, des Pays-Bas, d'Espagne et de France, soutenues par des organisations associées et de soutien à travers l'Europe. Chaque partenaire apporte une expertise spécifique en EFP (éducation et formation professionels), économie circulaire, soutien aux entreprises, innovation, politique régionale, recherche et apprentissage numérique.
